人事行政專員
5000-9000元/月
吉安遂川縣遂川縣高新技術產業園東區云旗鋰能科技園
更新 2026-01-14 08:09:57
瀏覽 357
職位詳情
人力資源專員/助理
3-5年
績效考核管理 · 不接受居家辦公 · 培訓實施 · 勞動關系辦理 · 大中型企業從業 · 人力/財務/行政/法務 · 人力資源管理師持證 · 企業文化建設 · 招聘與配置 · 人力資源/管理類專業
一、崗位職責
（一）人力資源管理方面
1. **招聘與配置**
2. **培訓與發展**
3. **員工關系管理**
（二）行政事務方面
1. **辦公環境與后勤保障**
- 負責辦公場所的日常運營維護（如環境衛生、設備檢修、安全巡查等），保障辦公區域規范有序；
- 統籌行政物資的采購、登記與發放（包括辦公用品、辦公設備等），合理控制行政支出；
- 協調車輛調度、差旅預訂、會務接待、住宿安排及餐飲管理等綜合后勤工作。
2. **制度與流程管理**
- 建立并完善行政管理制度（如考勤管理、物資領用規定等），推動制度落地執行；
- 持續優化行政工作流程，提升工作效率，減少資源浪費。
3. **其他行政事務**
- 負責公司各類證照的申辦、年審及檔案歸集管理；
- 對接外部單位（如政府機構、合作供應商等），保持良好協作關系；
- 完成領導交辦的其他臨時性行政工作任務。
任職要求：
（一）學歷與專業
- 本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業優先；
- 持有人力資源管理師或行政類相關職業資格證書者優先考慮。
（二）工作經驗
- 具備3-5年人力資源與行政管理工作經驗，
- 有制造業領域或同等規模企業從業經歷者優先。
（三）專業能力
1. **人力資源專業能力**：精通招聘、培訓、績效薪酬、員工關系等人力資源各模塊運作，熟悉《勞動合同法》《社會保險法》等相關法律法規；
2. **行政管理能力**：具備較強的行政統籌能力，能夠高效組織辦公環境維護、物資調配及后勤支持；
3. **制度建設能力**：可根據企業實際需求制定并改進人力行政管理體系與操作流程；
4. **溝通協調能力**：擅長跨部門協作，能與內部員工及外部機構順暢溝通，具備良好的談判與問題處理能力。
（四）綜合素質
- 工作認真負責，執行力強，能承受一定工作壓力，適應多任務并行的工作節奏；
- 具備團隊管理經驗，可帶領團隊完成各項任務目標；
- 熟練掌握常用辦公軟件（如Excel、Word、PPT、HR系統等）；
- 具備良好的成本控制意識和數據處理能力，能通過數據分析輔助管理決策。
（一）人力資源管理方面
1. **招聘與配置**
2. **培訓與發展**
3. **員工關系管理**
（二）行政事務方面
1. **辦公環境與后勤保障**
- 負責辦公場所的日常運營維護（如環境衛生、設備檢修、安全巡查等），保障辦公區域規范有序；
- 統籌行政物資的采購、登記與發放（包括辦公用品、辦公設備等），合理控制行政支出；
- 協調車輛調度、差旅預訂、會務接待、住宿安排及餐飲管理等綜合后勤工作。
2. **制度與流程管理**
- 建立并完善行政管理制度（如考勤管理、物資領用規定等），推動制度落地執行；
- 持續優化行政工作流程，提升工作效率，減少資源浪費。
3. **其他行政事務**
- 負責公司各類證照的申辦、年審及檔案歸集管理；
- 對接外部單位（如政府機構、合作供應商等），保持良好協作關系；
- 完成領導交辦的其他臨時性行政工作任務。
任職要求：
（一）學歷與專業
- 本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業優先；
- 持有人力資源管理師或行政類相關職業資格證書者優先考慮。
（二）工作經驗
- 具備3-5年人力資源與行政管理工作經驗，
- 有制造業領域或同等規模企業從業經歷者優先。
（三）專業能力
1. **人力資源專業能力**：精通招聘、培訓、績效薪酬、員工關系等人力資源各模塊運作，熟悉《勞動合同法》《社會保險法》等相關法律法規；
2. **行政管理能力**：具備較強的行政統籌能力，能夠高效組織辦公環境維護、物資調配及后勤支持；
3. **制度建設能力**：可根據企業實際需求制定并改進人力行政管理體系與操作流程；
4. **溝通協調能力**：擅長跨部門協作，能與內部員工及外部機構順暢溝通，具備良好的談判與問題處理能力。
（四）綜合素質
- 工作認真負責，執行力強，能承受一定工作壓力，適應多任務并行的工作節奏；
- 具備團隊管理經驗，可帶領團隊完成各項任務目標；
- 熟練掌握常用辦公軟件（如Excel、Word、PPT、HR系統等）；
- 具備良好的成本控制意識和數據處理能力，能通過數據分析輔助管理決策。
相似職位
很抱歉,暫無相似職位！