人事行政經理
6000-9000元/月
吉安吉州區江西萬佶物流有限公司
更新 2026-02-07 14:22:09
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職位詳情
人力資源經理/主管
5-10年
人力資源成本管控 · 管理體系建設優化 · 組織架構/職級體系設計優化 · 制度制定及落地優化 · 企業文化建設
培訓與開發 · 招聘與配置 · 薪酬福利 · 績效管理 · 人力資源規劃
5年以上人力經驗 · 互聯網從業經驗
崗位職責：
1. 全面負責公司人力資源規劃、招聘配置、培訓發展、績效管理、薪酬福利及員工關系等模塊工作
2. 搭建并優化人力資源管理體系，推動組織效能提升與人才梯隊建設
3. 主導關鍵崗位招聘，精準匹配業務需求，保障核心人才供給
4. 設計并落地績效考核方案，促進目標分解與結果應用
5. 處理員工入離職、勞動合同、勞動爭議等事務，確保合規運營
任職要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業優先
2. 5-10年人力資源工作經驗，其中至少3年團隊管理經驗
3. 熟悉國家及地方勞動法律法規，具備較強的合規意識與風險防控能力
4. 具備優秀的溝通協調能力、邏輯思維能力及跨部門協作推動力
5. 熟練使用主流HR系統及辦公軟件，有制造業/互聯網/服務業等行業背景者優先
1. 全面負責公司人力資源規劃、招聘配置、培訓發展、績效管理、薪酬福利及員工關系等模塊工作
2. 搭建并優化人力資源管理體系，推動組織效能提升與人才梯隊建設
3. 主導關鍵崗位招聘，精準匹配業務需求，保障核心人才供給
4. 設計并落地績效考核方案，促進目標分解與結果應用
5. 處理員工入離職、勞動合同、勞動爭議等事務，確保合規運營
任職要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業優先
2. 5-10年人力資源工作經驗，其中至少3年團隊管理經驗
3. 熟悉國家及地方勞動法律法規，具備較強的合規意識與風險防控能力
4. 具備優秀的溝通協調能力、邏輯思維能力及跨部門協作推動力
5. 熟練使用主流HR系統及辦公軟件，有制造業/互聯網/服務業等行業背景者優先
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