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崗位內(nèi)容:
1. 制定并執(zhí)行招聘策略，涵蓋候選人尋訪、簡歷篩選、面試安排、綜合評估、錄用管理等全流程工作。
2. 統(tǒng)籌協(xié)調(diào)面試進(jìn)程，持續(xù)跟進(jìn)招聘進(jìn)展，并及時向上級反饋招聘動態(tài)與需求完成情況。
3. 起草并優(yōu)化招聘相關(guān)制度，確保各項操作符合公司規(guī)范及法律法規(guī)要求。
4. 搭建并持續(xù)維護(hù)高質(zhì)量的人才庫，保障組織發(fā)展所需的人力資源供給。

任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷，有志于在企業(yè)人才獲取領(lǐng)域建立戰(zhàn)略性競爭優(yōu)勢。
2. 具備3年以上招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，擁有豐富的獵頭渠道和行業(yè)人脈資源。
3. 熟練掌握各類招聘方法與工具，可獨(dú)立推動并完成全周期招聘任務(wù)。
4. 具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力及以客戶為導(dǎo)向的服務(wù)意識。