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崗位職責：
1. 定期對員工、班組長進行6S知識培訓和階段改善經驗的總結宣導；
2. 日常檢查公司6S現狀并進行相應的評價；
3. 負責6S改善問題點的調查分析，制定相應的改善策略并執(zhí)行；
4. 負責6S相關制度文件的起草；
5. 完成領導交辦的其他臨時事項。

任職要求：
1. 35歲以下，大專及以上學歷，有6S或精益生產相關工作經驗，能夠獨立完成6S管理任務；
2. 具備良好的組織能力、溝通能力，能夠有效地與團隊及其他部門溝通協作；
3. 熟悉相關法律法規(guī)，并能有效地將這些規(guī)定應用于實際工作中；
4. 對6S管理有深入的理解，能夠識別并實施相關改進措施。