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職位描述：
1. 負責招聘信息的發布，簡歷篩選及面試邀約工作；
2. 辦理員工入職、轉正、崗位調整、離職等相關手續；
3. 承擔辦公用品采購，辦公區域電腦及設備的日常維護與管理；
4. 統計員工考勤數據，負責人事行政類檔案的歸檔與管理；
5. 協助開展公司運營中涉及的人事、行政及采購事務；
6. 關注并掌握企業相關的最新政策，及時了解人事行政領域法規，熟悉勞動法相關內容；
7. 完成上級交辦的其他臨時性任務。

任職要求：
1. 大專及以上學歷，專業不限；
2. 有1年以上人事行政相關工作經驗者優先考慮；
3. 具備良好的溝通能力與組織協調能力，態度積極，樂于學習；
4. 具有團隊協作意識，工作細致認真，能夠適應一定工作壓力；
5. 歡迎應屆畢業生應聘，提供帶教支持，有學生干部經歷或實習經驗者優先；
8. 有責任心，具備獨立完成工作任務的能力。